一、岗位职责：
1、负责经理要求的文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
二、岗位要求：
1. 完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;
2. 协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
3. 在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;
4. 负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;
5. 做好重要公司会议记录;
6. 负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;
7. 根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;
8. 负责公司的绩效考核。
[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，提供住宿，年终奖，全勤奖，节日礼品，公费培训，8小时工作制，高温津贴]