1、负责公司内部员工，家长，合作机构，公益活动等需求进行培训发展计划的编制，完成培训体系的搭建工作；
2、负责培训流程梳理、内外部培训课程及讲师资源的开发管理工作；
3、负责培训预算的编制及管理工作；
4、负责推进各业务版块培训的有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训后期工作进行统筹规划；
5、总经理交办之其它工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.7年以上工作经验，2年以上培训经理岗位经验。
3.性格开朗，人品端正，积极上进，精益求精，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感；
4.丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的教育培训能力，能独立开展各层级管理岗位能力提升；
5.熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
6.优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。