一、岗位职责：
1、全面主持学校工作，领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结规划完成的情况；
2、负责主持校务会或行政会议，审批各部门工作计划；
3、重视教师队伍建设和班主任建设等培养工作，营造“事业留人、待遇留人、感情用人”的良好氛围，充分调动教师团队工作的主动性、积极性和创造性；
4、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍；
5、努力争取上级主管部门和社会各界对学校工作的支持和帮助，协调处理公共关系，维护学校形象；
二、任职要求：
1、本科学历以上，55周岁以下；
2、熟悉教育行业，有5年以上相关管理工作经验；
3、有长期一线正课教学经验，工作业绩突出；
4、具有高度责任心和敬业精神，有较强的沟通能力和资源整合力。
三、福利待遇
1、提供带有宽带、空调、热水、卫生间的单间公寓，自助餐式，餐费定额包干。
2、安排子女就读，享有学校福利制度规定的优惠政策。
3、按国家规定进行职称评定、晋级、评优等。
4、寒暑假带薪休假。
5、享受国家法定节假日及传统节日礼品、生日宴会。
6、组织外出学习、培训、旅游。
7、购买五险一金。
8、提供四季免费校服。
9、管理干部及特殊人才薪酬面议。