工作职责:
1、推动业务人才发展通道建设并优化，通过招聘、人才盘点、接班人计划等方式组织选拔、培养和保留人才。
2、协助部门进行内部组织结构优化，调动和组织资源提高团队凝聚力，帮助员工提升能力。
薪资福利待遇：
无责底薪4000元+福利补贴+其他提成+绩效+五险一金+补充平安保险(综合收入在5k以上)
福利补贴： a.免费住宿（或住宿补贴）+免费工作餐（或工作餐补贴）
b.节假日红包+年终红包
c.高低温补贴+生日补贴
d.每天公司准备下午茶以及糕点
e.每个月组织看电影（或者电影票补贴）
f.每年不定期组织国内外旅游
职责要求:
1、年龄18岁~40岁，学历大专及以上；
2、愿意学习，努力掌握公司培训的专业知识；
3、有较好表达能力，能积极热情的与客户进行交流；
4、有团队精神，善于和同事合作完成业务；
5、熟悉计算机及办公软件的基本操作；
6、对人事管理模块有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7、相关专业毕业或有相关工作经验。