【职位描述】

1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；
2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；
3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；
4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

职业通道：
基层培养（4个月）--主管锻炼（10个月）--经理提升（18个月）--店总经理
【任职要求】
1、本科学历，2019届毕业生，往届1年内亦可；
2、专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；
3、热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；
4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；
5、亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；
6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。
【福利待遇】
1、实习薪酬：底薪2500-2800+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）；
2、试用及转正薪资：底薪2700—3000+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）；
3、包三餐（加班有夜宵）和住宿;
4、每年两次调薪；
5、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖；
6、晋升速度快，2019年见习经理人均晋升时间：半年主管、一年经理。
【我们平台】
中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌
全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴
多品牌集群战略，品牌战略，前城万店战略，全球化战略
全国覆盖326座城市，2300+家酒店