一、岗位职责：
1、安全
1.1.负责对所管辖设备设施的使用人员、维修人员技术培训、安全教育；
1.2.对部门安全生产、文明施工的管理工作，指导在建工程的安全生产、文明施工；
2、质量
2.1.制定设备操作规程，定期对设备操作过程进行分析，防止因设备问题造成的质量客诉；
2.2.做好设备备品备件计划的汇总和备品备件到货验收工作；
3、现场（精益生产等方面）
3.1 负责所管理设备设施日常维修、点检、巡查管理工作；
3.2 对部门设备进行巡检，发现问题及时汇报并处理、分析；
3.3 自觉遵守执行部门内部发起的各项指标事项；如：安全问题票及普通问题票（全员参与）、稽核问题1个/周（班长级、技术员、主管等指定人员）、人员观察表1次/周（班长级、主管）、员工面谈1次/周（班长级、主管）、培训2次/月(班长级以上人员)等各项指标；
4、成本
4.1 组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行；
4.2 做好日常修旧利废，减少维修费用；
5、持续改善（问题票、提案改善）
5.1 学习并掌握所管理的设备设施使用和维护技术；协调参加所管理的设备设施验收安装调试工作负责编制消防事故预案并组织演练；协调和组织组织对本部门发现的安全隐患进行整改；
6、生产计划及控制
6.1 制定各种设备的标准操作程序(SOP) 文件； 同时组织对设备操作人员的培训， 确保设备操作有章可依；
6.2 制定所管理设备设施安全操作规程；制定所管理设备设施维修技术方案，提出所管理设备设施预修理计划，备品备件计划；提出所管理设备设施改造更新（升级）计划及方案；
6.3 负责建立设备台帐、清册，设备资料的接收、汇总、整理、移交、保管等工作；
6.4 备品备件请购确认；
6.5 维修保养计划制定和安排执行；
7、人才培养（团队建设）
7.1 组织保全组长、后备干部开展技术革新，提高生产效率；
7.2 不定期组织各项专题活动，提高班组人员的向心力和凝聚力；
7.3 为了强大公司部门队伍，引进新鲜血液，主管级以上每年需向公司推荐3名合适员工；
8、 设备管理（此项有涉及才填写）
8.1 参与设备的调研、考察、合同谈判；参与和监督设备的安装调试，验收工作，负责对聚合消防器材、电梯等设施的管理和检查，保证其功能完备；
8.2 对设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；建立设备维修质量、维修成本控制；
8.3 负责建立公司压力容器的台帐及其配套管理工作；
8.4 组织设备定期检查、评比、总结等工作；
8.5 证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象；
9、其他
9.1完成领导交付的其他工作；
二、任职要求：
1、全日制大专以上学历，机械设备相关专业；
2、五年以上同等管理岗位，具备三体系、6S管理、质量管理相关工作经验；
3、熟练掌握各种办公软件，能看到进口的英文资料，具有一定的设备维护管理工作经验，具有良好的执行、协调、沟通和监督能力，有强烈的责任心；
4、3年及以上设备维护管理工作经验；