岗位职责
1、按既定模式，对当地市场进行调查，协助门店总经理制定商场的经营战略，打造商场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标；
2、根据集团招商相关政策、制度，协助门店总经理组织相关部门拟订本商场的实施细则，提升对商户的管理水平，形成长期共赢的合作关系；
3、根据集团企划相关政策、制度，协助门店总经理组织相关部门拟订品牌宣传策划、推广活动并监督落实，不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度；
4、根据集团营运标准相关要求，协助门店总经理组织并督导商场运营管理工作，提升商场的整体服务水平，确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件；
5、根据集团物业安全管理相关政策、制度，协助门店总经理组织相关部门拟定本商场安全保障管理的实施细则并监督落实，定期指导、督查各部门安全保障管理工作，不断完善本商场安全保障管理工作，杜绝各类安全保障事故的发生；
6、协助门店总经理合理规划本商场人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足；建立合理的组织机构和员工激励机制，使员工同企业共同成长；
7、协助门店总经理强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，为商圈内的社区和顾客提供满意的服务，提升商场的社会形象；
8、须分管至少两个业务部门的日常经营工作，根据集团公司预算管理政策、制度，结合本商场年度经营计划，制定部门的业绩目标、工作计划和费用预算，并指导部门员工执行落地；
9、作为门店总经理的职务代理人，在门店总经理因请假、出差等不在门店时履行总经理的工作职责。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、对家具建材或购物中心业态的发展特征、趋势和模式有研究，对家具建材生产、营销和服务有一定的专业知识和经验；
3、具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；
4、对公司运作知识体系基本掌握，有成功独立运作项目的经验；
5、在大型商业连锁企业担任过商场高级管理岗位3年以上，并业绩优秀；
6、有良好的专业管理能力（对行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识基本了解，能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作，并能将职能管理和业务管理进行一定的结合）。
工作地点：全国各地