一、岗位要求：
1）负责理建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划
2）负责了解、落实各部门提出的人员需求情况，制定人员招聘计划，并开展公司人才库建设及储备人才培养，可持续的保障企业人才需求
3）负责网上搜索简历及相关职位人员的预约；简历的储备；复试人员的安排。
4）负责员工内部档案的建立与管理
5）协助上级制定各岗位职责说明书，报批后监督并执行
完成领导交代的其他工作
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、能够熟悉使用excel/PPT等办公功能；
3、工作严谨细致，逻辑性强，注重细节，有较强抗压性；
4、有招聘或绩效经验者优先（接受优秀应届生）。
三、相关福利：
1）周休一天，法定节假日
2）学历补贴、满勤补贴、餐费补贴
3）带薪享有：法定假、婚假、丧假、生育假等假期
4）每年度安排旅游等活动，年终尾牙聚餐、年终礼品及红包