一、岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，执行公司营销策略的实施落地，完成各项任务指标；
2、负责对店员日常工作的安排，指导和教育；
3、负责向直属领导反馈店员表现情况，提供人事晋升、辞退、奖罚等建议；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
二、岗位要求：
任职资格：
1、学历不限,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，熟悉店务管理；
3、要求人品正直，有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，较强的组织管理能力;熟练办公软件操