1、负责招聘工作，安排面试、人员筛选、入职、离职、晋升等人事变动流程的手续办理
2、负责建立、维护人事档案，进行员工的晋升考核跟踪、转正合同的签订及续签，并健全相应档案资料
3、依据公司制度，进行考勤、奖惩的监管、统计及制作相关考勤以及薪资报表
4、协助上级领导进行固定资产、办公用品的管控工作
5、能熟练使用办公软件，有相关文职工作经验
6、员工宿舍、食堂安排等事宜及上级交办的其他事项