一、岗位职责：
1.根据公司的招聘需求，开展招聘工作；维护并拓宽招聘渠道为公司寻求合适的人才
2.负责办理员工入职，离职，调岗等相关手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；管理员工档案，处理员工关系
3.负责公司培训计划的执行，监督，并评估培训效果
4.积极主动完成领导交办的其他工作

二、岗位要求：
1.全日制大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业
2.3年以上工作经验，有1年以上餐饮酒店招聘经验优先考虑
3.熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策
4.熟练使用Word/Excel/PPT
5.持有人力资源管理师证书者优先考虑

三、薪资待遇：
1.月休4天，享指定节假日
2.提供四餐，宿舍配备空调、Wifi、热水器、洗衣机，提供制服鞋袜及床上用品
3.店龄奖，店龄每年递增100元，不封顶
4.加班补贴
5.满勤奖
6.员工生日餐
7.团队聚餐
8.夏季高温补贴
9.入职满三个月为员工办理保险
10.年底加班补贴
11.春节福利、年货、红包
12.各类培训提升机会
13.优秀者奖励外出学习机会
14.股权激励
15.配车配房