一、岗位职能：
1、负责公司员工的招聘等工作。
2、负责员工档案整理、员工关系处理、薪酬福利及运功企业文化培训等工作；
3、执行跟踪人力资源制度、行政管理制度落地；
4、完成日常行政管理工作。
5、公司企业文化、员工内训活动的策划组织执行；

二、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或行政类相关专业优先考虑。
2、一年以上相关工作经验者优先考虑。
3、熟悉当地相关法律法规。
4、形象良好、有激情、有亲和力、有良好的沟通、协调及学习能力。
5、诚实正直，主动性好、原则性强。
6、男女不限