岗位职责：
1、执行与实施集团标准化的行政管理制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、固定资产管理及流程、办公用品管理及流程等相关制度、文件规范与流程。
2、理公司重要档案，并组织开展档案归档管理工作。
3、负责行政日常工作（证照办理及管理、办公室环境及办公设备管理、绿植租赁管理）。
4、负责资产管理，全面统筹公司所有资产采购、调拨、领用、入库、盘点、报废等。
5、负责行政预算编制及管理工作，负责日常行政费用执行管理及日常报销费用登记，制作月度行政费用报表，负责季度行政费用执行分析工作，负责预算执行管理，确保预算与计划的一致性。
6、负责组织公司订房、订票、商务酒店、票务公司的选定,签署有关合作协议。
7、公司员工福利管理、采办及各类费用报销。
8、负责公司的会议管理工作，统筹公司层面会议安排及会场布置工作，跟进会议核心内容完成情况。
9、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
10、开展领导交办的其他事项。

任职要求：
1、男女均可，年龄22岁—26岁。人力资源管理、行政管理或相关管理专业。
2、2年以上公司人事行政相关业务工作。
3、有较高的计划和判断能力，能够适应环境的各种变化。
4、需要综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，清晰严谨的思路及表达能力。
5、具有良好的人际关系协调和人事组织能力较好的人际沟通和团队协作能力。