岗位职责：
1、执行公司品类采购政策，供应商洽谈对接，组织小组完成业绩及利润要求。
2、制订本小组工作计划并组织实施和监督管理。
3、制定品类商品结构的设计与优化方案。
4、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定品类商品的库存管理策略。

薪酬福利：
1、工作时间：八小时工作制，月休4天，带薪年假；
2、薪酬待遇：极具市场竞争力的薪酬，绩效奖金，满勤奖；
3、培训发展：完善的培训体系，让员工不断进步。规范的晋升体系，让员工不断发展；
4、激励体系：多样化激励制度，多角度奖励优秀员工；
5、员工生活：提供优良的工作环境和住宿环境，成立员工生活俱乐部，定期举办各类员工活动，如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。