岗位职责：
1、负责落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
2、负责制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
3、负责员工的考勤、辞退等管理；
4、负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：大专及以上学历，人力资源、企业管理及相关管理类专业；
2、经验：一年以上相关工作经验；
3、年龄：18-38
4、技能：熟练操作word、excel、ppt等办公软件。
福利：
1.周休1天，日工作8小时，提供住宿