①　负责招聘计划的制定、招聘渠道的拓展
②　负责招聘信息的发布、简历筛选，并定期维护、更新各大招聘网站
③　负责面试人员的初试工作，并推荐候选人给用人部门，告知初试结果
④　负责入离职、转正、晋升、调任手续办理
⑤　负责劳动合同签订与管理、保险的办理
⑥　负责请休假情况登记及每月考勤的汇总及核算
⑦　负责兼职薪资的报销
⑧　负责建立、更新、完善公司员工个人人事档案
⑨　负责处理劳动关系及工伤等事宜
⑩　负责每月员工（含骑手）扣款登记工作
⑪　负责骑手风神系统的工作
⑫　负责公司各项规章制度的执行及监督
⑬　做好各类行政档案材料的管理工作，做好交接档手续
⑭　负责办公用品、骑手物资的入库、保管工作，并做好物品出入库登记
⑮　负责骑手物资申请费用、办公费用的报销
⑯　负责策划、组织、执行相关企业文化活动（如生日会、骑手大会、团建等）
⑰　负责公司各类会议的制定、通知、组织及开展工作
⑱　负责公司办公设备及其他的管理维护工作
⑲　负责办公室卫生管理制度制定及人员分工安排，并每日监督
⑳　完成上级交办的其他工作
其他未尽事项后期不断完善、补充