一、岗位职责：
1、参与制定劳务管理计划。
2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳动分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
4、负责审核劳务人员身份，资格、办理登记备案。
5、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
6、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
7、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的计算。
8、参加或监督劳务人员工作支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立。
9、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
10、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
11、负责汇总 、整理、移交劳务管资料。
二、薪资待遇：面议