岗位职责：
1.负责对公司有关工作进行综合协调；
2.负责公司规章制度的制定与实施，统筹公司人力资源管理；
3.负责人员的招聘面试，为公司发展提供优质人才保障；
4.协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性；
5.负责公司会议纪要；
6.不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感；
7.保管公司印章，存档重要合同，文件；
8.负责公司考勤，薪资核算；
9.上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务等。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、能够熟练掌握Word、Excel等办公软件；
3、具备良好的文字功底，能熟练掌握文字编辑；
4、有行政工作经验的优先，具备一定的行政管理、文档管理知识
上班时间8-12 14-17:30
周末固定双休 法定节假日 公司有缴纳五险 每月不定期团建