一、岗位职责：
1、负责人员招聘、面试安排、跟踪。
2、社医保缴纳、工资数据核算、考勤维护统计。
3、人员入离职办理、合同签订等。
4、协助经理处理行政工作。
5、上级交办的其他事项。

二、岗位要求：
1、工作积极主动，态度端正，良好的职业素养。
2、1年以上人事实操工作经验。
3、具有良好的团队精神。
4、想往管理方向发展。

三、薪资待遇：
1、底薪+餐补+话补+绩效
2、五险等