工作职责：
1、对公司内部培训计划跟进，培训绩效反馈；
2、进行培训课件、案例、话术开发优化；
3、协调各部门共同完成课程开发，控制开发进度及质量，并对成果进行验收
4、根据公司需求进行群知识分享，部门学习氛围塑造；
5、培训项目配合，精于培训会务工作，培训文案宣传；
6、承担部分通用培训课程的授课工作；
7、兼职讲师日常管理运营；
任职条件：
1、大学本科以上；会计学、教育学或管理学相关专业优先； 
2、至少2年以上相关岗位的工作经验；接受过课程开发、TTT等方面相关知识的培训优先考虑； 
3、具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；
4、具备一定的组织、协调和沟通能力；
5、具备一定的财税、会计知识；