工作职责：
（1） 负责制定行政人事工作目标、工作发展规划、计划与预算方案；
（2） 负责部门内职员的日常管理与开发，监督指导下属员工的工作；
（3） 负责拟定、修订公司行政、人事管理规章制度并监督实施；
（4） 组织协调公司各类会议及员工活动，组织好来客接待和相关的外联工作；
（5） 制定人力资源年度工作目标，计划及实施方案；
（6） 组织人员招聘；
（7） 参与建立系统的人力资源制度，规范与流程，对薪酬体系设计、绩效考核管理等人事工作推动和监督执行。

职位要求：
（1） 管理类或心理类相关专业毕业，全日制大专及以上学历；
（2） 5年以上综合管理或人事管理经验；
（3） 能独立从事综合管理与人事管理工作，熟悉人力资源管理的各主要工作或办事流程；
（4） 为人诚信，具有良好的职业操守；做事客观、负责、严谨、踏实敬业、责任心强
（5） 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
（6） 有良好的职业道德和职业素养，执行能力强，愿意并能承受很强的工作压力。

高薪酬，高抽成！

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