【岗位职责】：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪。
【任职要求】：
年龄20-35岁，男女不限，高中及以上学历，有相关工作经验优先录取。
【工作时间】：
月休四天，朝九晚六，七小时制
【薪资结构】：
底薪+绩效，3500-6000K