一岗位职责：
1、根据办公用品库存情况以及消耗水平，结合日常需求量，确定最终申购数量；
2、根据最终申购量填写《采购申请表》，须清楚写明品名、规格、单价、数量、预算金额、用途，及需用日期；
3、报经财务部审批，获批后的《采购申请表》交采购部管理人员分类汇总采购。
4、所有入库的办公用品，都必须一一填写台账，做好进出控管记录，建立基本库存标准；
5、办公用品管理人员必须清楚掌握办公用品库存情况；
6、经常整理与清扫用品仓库，协助物业的沟通；
7、员工调职/离职时需按《离职表》，记录好物品交接，检查物品是否损坏，损坏按原价赔偿。
8、负责工服的入库、保管、领用数量的核对，负责离职人员工服的回收，整理和储存；
9、负责员工工服的退换、折旧手续办理等工作。

二 岗位描述：
负责权限内的办公用品统一申购、汇总、保管、分发、报损、盘点等管理。

三 岗位所需知识：

1、熟练使用办公软件
2、熟悉公司行政工作程序。

四 岗位所需经验：

2年以上相关经验。

薪资待遇：
试用期底薪3000，转正底薪5000+奖金，一个月转正（可提前），能力强的待遇面谈，！
餐补，包住（空调，热水器，洗衣机），生日派对（每月一次),过节福利，年终奖，年假。