一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

二、岗位要求：
1、中专以上学历，形象良好，人力资源专业优先；
2、具有良好的职业道德，工作责任心强，踏实稳重，工作计划性、行动力强，具备良好自主的信息保密意识；
3、能熟练运用各种办公软件。