岗位职责：
1.全面负责店面的日常营运管理，规范有序，提升商品销售业绩努力完成公司制定的销售目标，营运目标，并把目标落实到各个营业区，并督促完成。
2.建立健全VIP的客户管理维护流程，规范化，并开发多种VIP渠道，组织做好消费者投诉处理，以及做好对店铺和各级服务人员服务质量的监督考核工作。
3.建立完善店铺终端销售培训体系和培训管理，做好本部门团队建设以及营运系统招聘，培训、考核评定工作，并做好各级人员梯队的培养，创造良好的部门工作环境，提高员工工作满意度。
4.店铺品牌形象的督导，维护和完善品牌形象，构建店铺商品文化氛围。
5. 负责配合公司的销售目标，制定营销策略及方案，并整合资源加以实施，提升商品销售业绩，根据公司发展要求，制定月度、年度的销售计划及销售报表。
6.市场信息的收集、整理和分析，为公司营运决策提供依据。
任职要求：
1、年龄26-36岁
2. 2年至3年以上女装品牌工作经验，本职岗位工作经验3年以上；
3.了解女装行业市场行情，熟悉零售店铺经验方式；
4.有较好语言沟通及协调能力，以及良好的团队合作精神和学习能力及执行力。