一、岗位职责
1.负责根据公司年度战略目，制定综合部办公室年度发展规划，搭建部门管理体系并进行分解实施。
2.负责统筹综合部办公室事务，协调内外部资源，保障公司后勤工作。
3.负责制定、修订、完善公司各项管理制度，监督其执行。
4.负责组织员工活动，如年会、团建等，提升企业文化和员工凝聚力。
5.负责管理团队建设，塑造组织文化，指导和监督员业务，提升工作质量和服务态度。
6.负责领导交办的临时任务，协调应急事件与安全风险防控。
二、技能要求
1.本科学历，2-3年以上行政管理经验，扎实丰富的理论和实践行政经验。
2.熟练使用microsoft office等办公软件，熟练掌握公文写作技巧。
3.具有良好的团队管理能力，优秀的沟通协调和外联能力。
4.具有敏锐的洞察力和高效的执行力，拥有解决突发事件的能力。