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上班时间（夜班工作）：零晨01：30—上午10：30   ，月休4天，

配送部 主管职责：
基本要求：能管理、会管理！

1、按照公司规定，在运营经理的领导下，履行配送部主管的工作职责，负责领导完成配送部的人员管理、人员调配、车辆管理、考勤、绩效考核等工作；
2、负责领导、完成配送部所属工作人员对配送客户订单的审核、开据、出货出库、各类信息的收集、登记、录入、汇总等工作；
3、负责对本部门员工的管理和培训，提高工作效率，合理安排员工工作，增进团队合作意识；
4、负责本部门人员的评估汇总工作；
5、领导完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务；
6、维护和管理现今已接入的渠道，负责公司对客户的回访；
7、负责负责领导、完成配送运营工作的统计及分析工作，按进度做好报表；
8、分析用户数据、收集用户需求，通过数据化运营不断优化现有产品；
9、完成公司赋予的其他工作；

任职要求：
1、高中以上学历（有主管岗经验的可优先），年龄30—45岁，会开车，有驾驶证，熟悉电脑办公；
2、有管理岗位、带过团队的工作经历，具备较强的管理经营；
3、善于表达自己的观点和意见，拥有坚定的执行力；
4、性格开朗，善于协调内外部资源，善于沟通，善于倾听，爱思考，团队发展意识强；
5、具有较强的数据分析能力、执行力、抗压能力和自学能力；
6、爱学习，进取心强，积极、主动的工作态度，具务较强的工作责任心；
7、职业理念牢固，具备良好的服务意识和大局观念，具备与公司共同发展的坚定理念；

国家法定节假日，五险、过节福利、奖金等，提供住宿、餐补。
薪资：7000起-10000（薪酬待遇提升根据工作能力和岗位增加，根据工作综合年薪最少13薪以上）工作进职前景:项目负责人、公司高管、合伙人；