一、岗位职责：
1、管理培训生（MT）目标：2年内培养成公司的中高层管理人员，带领团队。
2、管培发展规划：
① 基础岗位业务培训 12个月
在基础岗位职能分区轮岗学习，了解公司的运作机制；
② 主管岗位工作 6个月
承担分区模块主管的工作职责，负责分区模块日常运营管理；
③ 见习运营经理岗位 6个月
系统学习并实践运营经理职责及工作内容。
为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为公司运营经理。
3、管培学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。

二、任职要求：
1、热爱服务行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2、较强的沟通、执行能力和韧性；
3、可接受福建省内工作地调动；
4、持有汽车C2驾照；
5、英语四级（CET4）以上；
6、2024、2025届本科应届生，专业不限。

三、薪酬福利：
包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、带薪年休假、销售竞赛奖等具有竞争力的薪酬福利（综合薪资区间3K-10K，面议）。

有意者请直接投递简历，不用说您对这个职位有几多兴趣，不用聊先，直接投递投递投递简历，合则约见。轻松愉快的工作，欢迎您加入！