岗位职责：
1. 负责公司的人力资源规划、制度流程制定、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理；员工激励、培训、沟通协调；
2. 负责协调办公室的各项事务，包括设备的采购、维护、保养等。
3. 负责公司各类会议的组织，包括场地的安排、会议资料的准备、会议记录的整理等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有行政管理、管理学、人力资源等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立处理各种突发事件。
3. 熟练掌握办公软件，具备良好的文秘能力和文件管理能力。
4. 具备一定的财务管理能力，能够制定人力/行政预算并控制成本。