岗位职责：
1、人力资源或行政管理专业优先，有人事薪酬和绩效考核、企业文化培训经验者优先；
2、两年年以上行政人事经理相关经验；
3、具有较强的计划与组织能力、人际沟通能力和协调能力；
4、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
7、具备优秀的落地执行能力。
8、完成领导交办的其他临时性工作；


【福利待遇】：
1. 法定节假日：（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦）按国家规定放假
2. 年假无上限：满一年放7天，再满一年涨一天，上不封顶
3. 旅游：公司会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活
4. 技能培训：公司会不定期组织大家学习相关技能（比如：销售技巧茶艺培训等）
5.福利茶：不定期发放福利茶，只为你品得公司好茶