岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学或管理学专业。
2、从事1年以上人事行政专员工作，可接受优秀应届毕业生。
4、遵纪守法，政治可靠，严守秘密，责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。
5、熟知合同法，企业法，劳动保护法及其他人事劳动法规；掌握政府部门有关人事工作方面的各项法律法规，熟练掌握人力资源管理流程；
6、熟练使用电脑及其他办公自动化设备；
7、具有较强的分析、解决问题的能力，计划、组织、指挥、协调和控制的能力强。