1）做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。
2）负责制定和落实公司内部制度体系，建立健全项目公司人力资源和行政管理体系及流程。
3）负责公司日常行政事务工作的监督、检查、指导。
4）负责安排公司各类文件的草拟、审核工作，有权检查、督促各岗位的执行情说，提出整改意见，落实奖惩制度。
5）负责公司人事管理，公司人员的招聘及公司员工的升、调、降、辞退等人事调整工作需经由部门长及办公室主任共同确认提报。
6）负责组织公司各类会议的召开，并安排专员编写汇总会议记录、会议纪要，草拟相关报告材料等工作。
7）加强与各个部门的联系和沟通，有权协调各部门人员的变动和人际关系。
8）负责公司日常所需物品的采购计划制定及审批。
工作经验不限，需具备一定的文案功底，能力优异者薪资面议。
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