工作内容：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
职位要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
3、了解国家各项劳动人事法规政策。
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。


[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，全勤奖，节日礼金，生日礼金，带薪年假]