一、岗位职责
1、团队管理与目标达成
1.1负责组建、培训并管理电话营销团队，制定销售目标与策略，确保私域客户转化率与销售额达成。
1.2监督团队执行标准化话术及流程，优化客户沟通效率，提升客户满意度。
1.3定期分析团队绩效数据，识别问题并制定改进方案，推动业绩持续增长。
2、销售策略与流程优化
2.1根据医疗大健康产品特性（如健康产品、健康管理服务等），设计针对性的销售策略与营销话术。
2.2结合企业微信/微信生态、crm系统等工具，推动私域客户精准触达与转化。
3、合规与风险管控
3.1确保团队严格遵守医疗行业法规（如广告法、客户隐私保护等），规避销售合规风险。
3.2处理客户投诉与疑难问题，维护公司品牌声誉。
4、数据分析与决策支持
4.1定期整理销售数据（如转化率、客户生命周期价值等），输出分析报告并优化策略。
4.2协同市场、产品部门，推动客户画像优化与产品迭代。

二、任职要求
1、经验与背景
1.1学历：市场营销、管理、医疗健康相关专业大专以上学历。
1.2经验：5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有医疗健康行业背景者优先。
1.3行业认知：熟悉大健康产品（如保健品、医疗器械、健康管理服务等）市场动态及客户需求。

三、核心能力
1、沟通与谈判能力：具备强大的电话沟通技巧，能精准挖掘客户需求，推动转化。
2、数据分析能力：熟练使用excel、crm系统（如企业微信scrm、salesforce）及数据分析工具，能通过数据驱动决策。
3、团队管理能力：擅长激励团队、制定绩效目标，并具备培训与新人带教经验。
4、合规意识：熟悉医疗行业法规，能确保销售行为合法合规。
5、加分项
5.1熟悉私域流量运营（如企业微信社群运营、微信公众号运营）者优先。

四、薪资福利：
1、底薪+绩效奖金+超额提成（具体面议，综合薪资高于行业平均水平）。

五、工作氛围：
1、年轻化、高成长团队，扁平化管理，鼓励创新与结果导向。