岗位职责：
1、终端运营管理
①负责监督门店商品陈列、价格标签、服务流程等是否符合公司标准，确保品牌形象统一（例如货架整齐、标签清晰、标识规范）。
②检查库存管理，监控商品损耗率，确保库存充足且无过期、变质商品。
③确保设备维护（如称重设备、冰柜等设备）及卫生达标，排查安全隐患。
2、区域目标与规范落地
①统筹区域内门店运营，推动总部政策执行（如促销活动、价格调整）。
②分析区域销售数据，制定业绩提升策略（如优化陈列布局、调整促销方案）。
3、人员管理与培训
①监督食百员工的出勤、工作状态，指导服务规范（如仪容仪表、文明用语）。
②组织员工培训，涵盖商品知识、操作流程、应急处理等内容。
4、市场与安全监督
①调研竞争对手动态及市场趋势，反馈信息并提出应对方案。
②检查门店安全措施（如消防设施、防盗系统），确保符合法规要求。
5、跨部门协调与反馈
①协调总部、门店、供应商关系，解决物流、库存等突发问题。
②定期提交运营报告，提出改进建议，支持总部决策。
任职要求
1、基本条件：
①大专及以上学历，零售、管理或相关专业优先，若能力突出，学历要求可放宽。
②拥有3年以上零售行业经验，至少1年督导或店长经验。
2、核心能力
①熟悉超市运营流程，具备数据分析及问题解决能力。
②具备出色的沟通协调能力，能有效指导门店团队。
③具有强大的抗压能力。
3、加分项
①持有零售管理相关证书（如连锁经营师）者优先。
②具备市场调研或促销活动策划经验者优先。