【岗位职责】：
1.负责日常的办公室内务工作；
2.负责日常招聘、员工关系、考勤与薪酬核算等人事工作；
3.负责会务管理、办公用品、合同管理、制度拟定和实施指导等行政工作；
4.负责公司经营类基础数据的收集和汇总，编制季度/年度总结报告，为总经理在公司管理上的决策和团队建设等提供建议；
5.协助总经理管理公司各部门工作，完成领导交办的其他工作。

【福利待遇】：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，享受国家规定的法定节假日；
2、员工保险：公司为员工提供五险一金；
3、日常补贴：享受满勤奖、餐费补贴等；
4、年度旅游：不定期的组织丰富多彩的集体活动，如:年度旅游等；
5、涨薪制度：执行每年给予底薪的5%-10%加薪制度；
6、带薪培训：岗前培训、员工拓展培训。


【任职要求】：
1.学历：全日制本科或以上；
2.经验：年龄35周岁以下；接受应届优秀毕业生；2年以上同岗位经验优先考虑；
3.技能技巧：做事灵活，性格开朗活泼；能熟练操作office办公软件，具备较好的沟通；协调能力，能吃苦耐劳，良好的职业道德操守。