【岗位职责】
一、岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责员工入离调转职办理、职工考勤；
3、负责与其他部门的协调工作及工作进度的跟踪处理；
4、负责企业资产配置的管理，包括公司重要资料、人事档案及办公设备、办公用品；
5、处理总经理临时交办的各项事项及其他突发事件
二、岗位要求:
1、女士优先，35周岁以下；
2、大专及以上学历，有行政人事或财会经验者优先；
3、良好的沟通协调能力，责任心强，有吃苦耐劳的精神。