（工资可以你自己定，上司你可以随便屌，但是你必须很牛逼）
1、 协助决策层制定公司发展战略，负责销售、市场领域短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、 分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策层提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。
3、 负责销售团队的制度建设和团队建设，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。
4、 组织部门开发多种销售手段，确保部门销售任务目标的顺利完成。
5、 负责业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质。发扬传帮带的优良传统，形成层次分明的营销梯队。
6、 负责监管、督促各部门完成回款任务。
7、 组织编制下面业务报告：
1）每月各业务部门指标完成情况报告。
2）建立业务人员的业绩档案，定期组织对业务人员进行业绩考核。
8、 建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作配合；与客户、同行业间建立良好的合作关系。
9、 负责分管部门的日常管理；按时完成公司交办的其它临时性工作事务。
10、 销售总经理的年目标销售任务： 万
（二）
职位描述：
1.制定全年销售目标，引导和控制市场销售工作的方向和进度.
2.积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策
4.建立行业客户数据库，了解不同客户的现状与可能需求.
5.有计划地培训营销人员，以提高其工作能力与素质。
6.负责销售部团队建设和营造积极活跃的工作氛围，确保公司稳定发展。
职位要求：
1.大专以上学历，能够制定完善的销售计划。具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；
2.有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务;
3.具有较强的市场开拓与销售技能；
4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；