岗位职责:
1、全面负责酒店日常营运管理工作，制定酒店经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;
2、负责酒店运营各项业务准则，完善及落实精细化管理标准，指导酒店服务体系、维持和持续改善;
3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施;
4、负责酒店的市场营销方案，宣传推广策略的制订及市场开拓;
5、负责酒店板块运营管理创新和团队能力提升，指导酒店培训体系，提高服务员等各部门员工素质和服务质量
6、协同制定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造，审定并签订酒店的重要合同;
7、了解行业动态及趋势，掌握本区域酒店的发展状况及竞争酒店动态，确保酒店正确的经营方向;
9、完成上级下达的其他经营管理工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业;
2、星级酒店经理岗位经历，熟悉酒店管理，有丰富运营管理及公关经验，有酒店管理公司相关工作经历;
3、通晓企业管理知识，具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识，反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调、解决问题能力强;
4、责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情;
5、具备卓越的领导能力，优秀的团队组建及发展技能;
6、抗压能力强，具大局观，擅于沟通、协调。