一、岗位职责：
1、负责各渠道招聘广告的发布，包括应聘人员的预约、接待、面试、入职。
2、办理员工入职、离职手续，员工档案和人事资料的维护管理，及时更新员工花名册、工资卡信息；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、依据公司的考勤制度，进行考勤的核算、统计及制作相关考勤月报表；
5、日常办公用品采购、发放管理，办公室设备管理、办公室卫生的管理。；
6、公司总部的会议内容整理并编辑及发布。
7、履行出纳职责，有财务基础优先录用。
8、协助完成公司举办的各项活动及上级领导交办的其它临时性工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业优先，有招聘经验优先；
2、具有较强的书面和口语表达能力、沟通与协调能力；
3、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件，能独立处理日常事务性工作：考勤、请假、入职、离职手续办理、办公用品领用发放等；
4、能吃苦耐劳，工作认真细致、效率高、有责任感；