一、岗位职责：
1、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
2、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式，及新的战术的规划实施；
3、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；
4、带领团队完成业绩目标，营造有战斗力和学习力的团队氛围。

二、任职要求：
1、专科以上学历，有两年以上销售主管相关工作经验，有组建及带领销售团队的经验，具行业销售经验优先考虑；
2、具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
3、有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神。

三、薪资待遇
底薪+提成+出差补助