一、岗位职责：
1、根据公司年度战略目标，制定门店的年度、季度、月度目标。并对目标达成过程、结果进行监管。
2、收集行业信息，挖掘新零售模式下的运营情况；了解运营设置情况、销售模式，分析差异点并做相应销售竞争策略。定期与商场沟通维系，了解动向。
3、制定激励方案，保证销售积极性。
5、建立和完善公司连锁门店经营模式的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并将此推行和监督执行。
6、制定各门店运营管理标准和各项运营指标，考核门店的完成情况，指导和规范门店的运营管理工作，协助门店处理问题。
7、从门店销售体量与未来发展需求规划团队规模、配置人员，提高人效目标的达成。
上班时间：上午8：30-12：00 下午2：30-6：30 大小周