岗位职责：
1、负责各类文件、报告的撰写；协助开展人员招聘、培训、薪酬及绩效考核等人力资源管理工作。
2、负责公司各项会议的策划、组织和资料准备，确保会议高效进行；负责会议记录整理及后续督办事项的跟踪落实。
3、负责总经办、董事会及股东会相关材料的撰写，并跟进申报流程，确保按时提交。
4、推动公司各项规章制度的制定和完善，确保其有效落地和严格执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有1-2年相关工作经验者优先。
2、熟练掌握智能辅助软件及办公自动化工具，具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力，能够清晰流畅地撰写各类文档。
福利：1、五险一金（公积金按最高比例缴纳）、伙食补贴、年度体检等； 
2、假期：国家节假日、年假、婚假、产假等；
3、活动丰富：生日会、节日礼品及团队拓建等；
4、职业发展：入职培训、岗位专业培训、外部培训，提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。