1、执行公司招聘计划，了解部门招聘需求，负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息；
3、组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、进行薪资测算及工资考勤报表制作
6、职工专项附加扣除的统计、个人所得税计算、工资计算和发放、申报个人所得税。
7、 负责招聘工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，应聘人员的预约，接待及初试。
8、报餐、宿舍人员名单、外协（6s报表、环保、职业健康、园区、评估等）
9、负责部门一些日常行政事务、配合上级领导做好行政人事方面的工作。
任职资格：
1、高中以上学历，有一年以上的人事工作经验；
3、熟练应用woro/excel等办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、大专以上学历，人力资源或行政类相关专业优先。
6、1年以上鞋厂人事行政工作经验优先考虑。
7、为人正气，礼貌亲和，主动性好，原则性强，工作认真细致，敢抓敢管。
8、文字能力良好，熟练使用日常办公软件。
9、工作时间：月休息4天，一天8小时工作时间。