一、岗位职责：
主要职责为协助营销主任管理若干营销小组，对每个小组的发卡任务和各项经营指标做相应分解，督促，跟踪，完成。
经营指标：通过率，逾期率，不良率，催收回款率，分期客户比例等多项指标。并对莆田市场做相应风险调查，人员招聘培训进度考核等多项日常工作。
1、负责推广本行信用卡及其他相关金融产品；
2、负责推广本行信用卡的用卡环境及市场活动运营维护；
3、协助营销主任完成全年发卡任务与风险控制达成。
二、岗位要求：
1、 身体健康、诚实正直、品貌端正，具备较强的心理承受及抗压能力；
2、 热爱销售工作，擅长与人沟通，有销售经验者优先；
3、 具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；
4、 具有强烈的销售意识，有进取心和取得成功的强烈愿望；富有挑战和竞争意识，勇于追求高薪和职业上升空间的欲望，渴望个人成长与事业成功
5、 具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录
6、 信用良好，无不良人行记录


三、薪酬待遇：
薪资：底薪（2300-4500）+职位津贴（500-1000）+绩效奖金（1000-30000）+激励奖金（500-20000）；
福利：缴纳五险一金+过节费+医疗基金+旅游基金+生日券+理发券+电影券+体检+常规节假日福利
活动：提供学习、培训、旅游及一系列丰富业余活动如聚餐、ktv、运动、传统节日联欢（中秋、尾牙）、户外等。

四、岗位前景：
全卡中心编制20人，现在职18人。深耕细作，不采取人海战术！
1、销售方向：见习销售经理-销售经理-高级销售经理-资深销售经理-光大人才工程
2、管理方向：
见习销售经理-销售经理-销售组主管-营销主任-营销区域经理
见习销售经理-销售经理-培训助理-培训讲师-培训主管