岗位要求：
1、国际贸易、商务英语等专业专科及以上学历；
2、具5年以上外贸工作经验，其中3年以上销售团队管理成功经验；
3、具备团队搭建经验，有较强的团队管理能力和员工培育能力；
4、具备较强的市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力；
5、英语等级CET-6及以上，有较强的谈判能力、沟通协调能力和培训能力；
6、具备正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。

工作职责：
1、负责进出口部常规销售业务，分解下达年度工作目标，并根据市场情况及时调整和有效控制；
2、对客户应收账款的发生、回款、余额进行跟踪、动态分析，避免资金风险；
3、根据公司战略和市场推进计划，在公司人力资源体系支持下设立和优化销售部组织构架，协同人力资源部做好部门员工招聘和培训工作；
4、定期和不定期拜访或联系各渠道重点客户，及时了解和处理问题；
5、部门各项文件和费用审核，制订、修订销售部门主要工作程序和规章制度并监督施行；
6、总经理要求的其他工作任务。
年薪50~60万（含提成）