人事行政经理
岗位要求：
1,学历经历：大专及以上学历。
2,专业经历：企业管理、人力资源等相关专业。
3,工作经验：5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理工作经验,
4，专业技能要求：掌握人资的各项规章制度、劳动法等相关法律法规：熟悉人力资原及行政管理，
5，综合能力要求,具有较强的领导能、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行力、组织协调,
6，岗位目的及工作目标,总体规划及协调人资行政部内部管理工作，规划内部制度体系与人力资源管理系统；协助副总经理进行内部制度考核及相关行政、外联、法务等工作.
1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历。
2、8年以上人事行政工作经验，3年以上服务于电力、石化、交通、通讯、能源工业等行业的制造贸易型企业经验。
3、熟悉、了解现代企业管理模式。
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力。
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
6、擅长总结归纳，讲究工作效率。
薪资：8000 - 12000 提供五险一金，可提供住宿（闽侯荆溪），双休+法定节假日。
工作时间：上班时间8:30-12:00；13:30-18:00全年统一 工作地址（福州、莆田、厦门）分公司均有岗位办公地点