岗位职责 1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3. 负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实； 4. 负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5. 负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要； 6. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 7. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障； 8. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 9.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，形象、气质佳，具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 2. 人力资源、行政管理等相关专业知识； 3. 熟练使用办公自动化软件，有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅； 4. 3年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理； 5. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 6. 有较强的团队管理意识和能力。