岗位职责：
1.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。
2.负责公司的招聘、面试、培训等人力资源管理相关工作。
3.负责公司的薪酬福利和绩效考核工作。
4.负责人事行政部内部管理工作。
5.负责公司印章、证照的使用及保管工作。
6.负责公司文件、档案管理，监督各部门的文件存档管理。
7.负责企业文化建设。
8.执行领导交办的其他任务
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理或公共管理等相关专业毕业；
2、具有三年以上行政、人事中层以上管理工作经验；
3、具备较强的语言文字、撰写报告及组织策划能力；
4、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧，有较强的协作能力及团队精神；
5、了解人力资源管理及行政管理的各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律及规章制度。