一、工作内容：
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达.
二、职位要求：
1、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3、从事人力资源工作1年以上.
4、有经验者优先；
三、薪资待遇：
1、有能力薪资可以面议；